“时代新人说助力二青会”暨7月时代新人榜发布会。柴杰梁摄
编者按
7月12日，“时代新人说助力二青会”暨发布7月时代新人榜活动在太原市示范性综合实践基地举行，我市10位时代新人上榜。他们分别是：青春在绘制天气蓝图中闪耀智慧光芒的高级工程师董春卿；从没有发生一起误投、漏投邮件现象，朴实无华的邮*“揽收之星”康吉维；常年跟水打交道、不负守护健康使命的卫生监督人唐旭；在青创平台上探索出一条“文化养老、教育先行”新路的王蓓；铺地盖亭，点亮院落，起早贪黑，温暖人心的“最美基层干部”闫俊力；致力于冷弯型钢产品开发、在提高核心竞争力的实践中为中国制造添彩的工程师高旺；为把村庄早日打造成特色小镇，一直默默奉献的普通村民代表李二牛；全身心投入脱贫攻坚战，一年多就带领村民实现整村脱贫的“第一书记”高旭东；25年“税”月人生中追求卓越的国税人畅雪杨；守护网络空间安全、助力农业转型的软件师刘佳。今日，我们集中刊登他们的事迹，希望影响和带动更多的人加入到争做时代新人的行列中来。
董春卿
市气象局局长助理
10年间，董春卿始终坚持做好一件事：“建设山西的数值天气预报体系”，围绕高精度数值模式、多源资料同化等关键核心技术开展了大量卓有成效的工作。
年到年，受山西省气象局委派，董春卿赴美国马里兰大学大气与海洋科学系公派访问进修，面对学习生活压力和生活上种种不便，他始终牢记使命，珍惜机会，认真学习，努力工作。
回国后，董春卿牵头组建山西省气象局“中尺度数值模式研发与产品应用”创新团队，聚焦0—2小时灾害性天气的短临预报技术开展研究。从每一个程序做起，他着手建设山西第一个本地化业务运行的中尺度数值天气预报系统。至年底，山西中尺度数值模式初见规模，从模式的嵌套方案、物理方案、垂直分层到模式检验订正，都基本实现了本地化，城市冠层耦合方面的成果更是被应用到华北区域模式中。年1月，时任中国气象局局长郑国光在山西调研时，称赞山西中尺度数值预报模式工作“基础扎实，进步飞速”。
康吉维
中国邮*集团公司山西省古交市分公司投递员
自年进入邮*系统之后，康吉维先后从事分拣封发、投递等工作。无论在哪个岗位上，他都严于律己、恪尽职守、对客户真情服务。
夏天一身汗水，冬天一身冰雪是康吉维工作的真实写照。每逢高考后，康吉维就会主动放弃休息，到学校打听通知书上考生的居住地址，奔波几十里挨家挨户把录取通知书送到考生的手中。每当看见考生高兴的样子，他的心里就像喝了蜜一样，甜滋滋的。
年一个炎热的午后，康吉维赶往一位从事服装生意的老客户发货地点时，发现对方除了寄送服装外，还要寄送一些玻璃瓶装的液体。按照规定，寄递液体有很多禁忌。于是，康吉维建议对方走物流渠道，并提醒对方包装好货物，以免造成损失。一周后，该客户打来“要是上次听你的建议，我就不会有损失了。包装好的完好无损，没有包装好的都损坏了，以后我就找你发件吧。”就是这样，凭借着良好的口碑，康吉维的客户群日渐壮大，日均揽件近40个，成为全省耀眼的“揽收之星”。
唐旭
市卫生局卫生监督所中级检验师
唐旭，年就职于太原市卫生局卫生监督所，现任生活饮用水专业组副组长，第二*支部宣传委员。
从穿上制服的那一刻起，她就与责任和奉献结下了不解之缘。作为一名公共场所卫生监督员，住宅楼顶水箱再高，她勇攀向上；宾馆商场细节再小，她一丝不苟；泳池泵房再闷再热，她从不退缩。
为了保障省运会召开期间游泳比赛项目顺利进行，她连续7天进驻场馆，每日对游泳池水质进行现场快检，填写日检情况表格，跟踪督促场馆管水人员，监督其对水质进行自检并公示自检情况，将卫生监督工作职责落到实处，圆满完成了此次省运会公共场所卫生保障任务。
此外，她严厉打击违法行为，发现一起，查处一起。年，一份关于某宾馆公共用品用具不符合国家标准的举报材料，交到了她手中。为了圆满完成任务，她带领团队，顶着压力、沉着应对、抽丝剥茧，最终以确凿的证据、严谨的作风、真诚的态度，让当事人心服口服，顺利结案。
王蓓
太原青创社区服务中心副主任
年大学毕业后，王蓓来到太原青创服务中心就职。10多年来，她深入社区、学校、农村、大型企业，开展就业安置服务，秉承着热情、执着、专业、负责的工作态度，服务每一位求职人员。
年，她前往南方劳务派遣机构学习、交流劳务派遣知识，并将新型的劳动用工模式、服务内容引入我省大中型企业，为客户提供了合理的人力资源解决方案，受到了大家的好评。
此外，她还带领团队成立了太原青创社区服务中心，围绕社区居民的养老、健康、创业、便民、文化娱乐等，提供多元化、专业化的服务。在服务中不断探索，根据居民需求开办老年大学项目，将青创的品牌服务进一步延伸，开创了我市老年教育新局面。经过两年多的快速发展，目前已在我市开办了7个分校，开设35门专业课程，外聘优秀老师80余名，拥有学员近人。通过耐心、细致、周到的服务，为我市老年朋友提供舒心、快乐、健康、安全的学习、交友平台。
闫俊力
市城乡管理行*执法局迎泽区分局局长、迎泽街道*工委书记
今年42岁的闫俊力，是市城乡管理行*执法局迎泽区分局局长、迎泽街道*工委书记。工作22年来，他一直埋头基层岗位，兢兢业业，吃苦担当，敢于接大事，善于解难事，勤于办好事，赢得了组织的赞誉和群众的一致好评。
为了建设一流城管执法队伍，闫俊力坚持每年两次组织执法队员进行军训，对执法队员日常实行军事化管理，执行严格的签到和轮班制度，使得执法队员临时人员多、自由散漫不好管的问题得到根治。同时，自创了“”工作法和“五步”工作法，即70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决；“五步”工作法：第一步敬礼亮证，讲明身份；第二步指违取证，指出违反法律依据，讲明承担责任，同时依法取证；第三步宣教听陈，进行宣传教育，听取相对人陈情；第四步行*处罚；第五步法律救济，开展现场普法。“”和“五步”工作法的实施，有效转变了执法工作作风，提升了执法工作效力，形成依法执法、文明执法、温情执法的良好工作局面。
高旺
山西鼎荣冷弯型钢有限公司副经理
年，高旺进入太钢建设公司任职。不久后，在国有企业主辅分离、辅业改制的改革大潮中，他失去了铁饭碗。
他和同事组建成立了山西鼎荣冷弯型钢有限公司，并积极寻求与中国机车制造的龙头企业青岛四方机车合作的机会。当接到开发公里动车组车体用不锈钢墙板的任务时，高旺顶住压力，边学边干。经历了两个多月没日没夜的调试，各种难题逐一破解，只剩下业内公认的技术难题边部波浪无法攻克。面对这块难啃的骨头，高旺一个道次一个道次观察不锈钢的变型过程，最终确定了调整方案，并通过大家的共同努力，圆满完成了各项指标任务。
现在的山西鼎荣，紧盯市场急需和潜在需求，持续优化品种结构，加快提升高技术含量、高附加值、高效益产品占比。通过创新赢得市场，他们在城市轨道交通、铁路货车、汽车改装、新能源商用车、建筑塔机等领域都占得一席之地。年，成功开发了神华集团输送机用TSZ不锈钢矩形管，填补了国内一项空白。
李二牛
万柏林区西铭街道西铭村村民代表
年，万柏林区与万科地产就西铭片区“风情小镇”建设进行多次研讨、协商最终立项。年年底，西铭村开始拆迁，李二牛舍小家为大家，全身心投入到拆迁工作中。
他深知村民传统观念根深蒂固，于是认真学习相关法律法规。同时，他参与制作、发放、悬挂宣传拆迁标语、画册等工作。还积极主动深入到村民家中，为大家讲解新村建设的必要性和紧迫性。
他围绕拆迁法规的贯彻实施和遗留旧案的妥善处理两条主线，强化调解，审慎裁决。具体作法是：前期入户多次做思想工作，并对评估漏项责成估价部门复估，复估后再协调，力争使双方当事人达成协议；二是在调解听证过程中适时引入拆迁监管工作组旁听、列席的工作机制，通过营造更加公平、公开的裁决氛围，减少对抗性，增强信赖感，有效化解矛盾争端。
在他的助力下，全村个院子15天时间认同了拆迁*策，一个月时间就实现了全部拆迁。
高旭东
娄烦县米峪镇乡窑庄村第一书记
窑庄村户人，贫困户50户人。村里四面环山，坡地占到90%以上。村民大多过着日出而作、日落而息的传统农耕生活。如何带领村民发家致富，米峪镇乡窑庄村第一书记高旭东把目光瞄准了发展种植养殖业。
为此，他经常开着自己的车往返于县城、村子和周边地区跑项目，轮胎跑坏了4条。他通过浏览电脑信息，实地考察中药材种植和牛羊养殖项目。在此基础上，还与村委会和致富带头人共同研究，确定了把油用牡丹种植、养牛、饲草种植作为本村精准脱贫的三大发展项目。到年，发展油用牡丹种植亩，共带动全村贫困人口年人均增收.2元；引进西蒙达尔种牛5头，改变了村里原有的劣质黄牛品种；发展良种养殖户49户，销售肉牛80多头，仍存栏头，达到全村人均1头。村民在低投入、零风险的情况下，得到了高收入、高回报：年，全村农民人均收入达余元，实现了整村脱贫。
畅雪杨
太原不锈钢产业园区税务局副股长
畅雪杨，是国家税务总局太原不锈钢产业园区税务局税源管理二股副股长。工作以来，他先后从事过征收管理、纳税服务、收入核算等不同的税收工作。在税收战线平凡的工作岗位上，他始终细心钻研，勤学苦干，以奉献作笔，以青春作墨，书写着自己最为用心的税海画卷。
做好新形势下的税收工作，不仅要掌握过硬的税收专业知识，还需要不断地学习掌握征管系统操作技能和适应税收*策的调整。在日常的税源监控管理中，为确保税源底子清楚，畅雪杨利用总局大数据分析比对，及时发现企业纳税申报异常状况，变事后管理为事前防范和事中监控。
与此同时，他对自己严格要求，以高度的责任感和使命感，积极开展工作。年11月开始，在个税和社保改革工作中，他主动加班加点，累计为各类纳税人办理涉税业务余件次。同时，他还为有特殊需求的纳税人开通了个性化的