8月3日至7日，乡镇书记到省直单位任职岗前培训班在太原举行，60名选拔到省直单位任副处长的乡镇书记们参加了任职岗前培训，他们即将赴新的岗位开展工作。
这是山西继启动实施年轻干部“墩苗”行动之后，实施集中选拔名左右优秀乡镇书记到省市直单位担任处级领导职务的又一重大举措，这将在全省树立重视基层、重视实践的用人导向，进一步激发了广大基层干部干事创业的热情。
表决心
激发干事创业热情
会快速融入工作
▼白海艳，是来自临汾市永和县坡头乡的*委书记，在乡长、书记岗位上有8年的工作经历。此次选拔乡镇书记到省直单位任职，她任省检察院*治部组织处副处长。
在白海艳看来，此次选拔乡镇书记到省直单位任职，切切实实体现了省委对基层干部的重视、关爱与支持，将从一线培养选拔干部的*策落在了实处，摆到了明处。“对我们干部的工作经历来讲，是一个重大转折，对我们的成长路径来讲是一个重大突破。”白海艳说，她将珍惜机遇，坚决扛起使命，扛起责任，善做善成，用实干实绩回报组织的培养。
▼年出生的郭波，是此次60名人选中最年轻的干部，任省扶贫办移民处副处长。
郭波长期在基层工作，熟悉移民搬迁等扶贫工作。他表示，此次选拔工作，激发了年轻干部干事创业的主动性和积极性，他将尽快熟悉业务，努力成为一名扶贫战线上的行家里手。
▼来自忻州市繁峙县东山乡*委书记任雨田，任省人大农工委监督处副处长。
“到省直机关任职工作，可有效提高我们基层干部的*治站位和*治能力，有效缩小基层干部自身能力与*和人民群众要求之间的差距。”任雨田表示，自己到省人大任职后，要发挥熟悉基层的特点，在人大立法、监督中充分考虑基层实际，为基层的同志们在“法无授权不可为”和“法无禁止即可为”之间提供较多的依据。
▼来自朔州市怀仁市云中镇*委书记王秀东，任省发展改革委人口处副处长。
“我们是从群众中来的，坚决做工作上的上进人，守住为民情怀。静中要藏得一个争字，所以要争先创优冷静研判，谋定而后动，找准方向，率先突破。”王秀东表示，他将把基层地气融会贯通到省发改委的具体工作中，坚决做*治上的明白人，守住底线红线。尽快转换角色，补齐短板，熟悉发改*研工作。
▼来自晋中市左权县石匣乡*委书记王飞，任省林草局改革发展处副处长。
▼来自古交市东曲街道*工委书记张荣，任省广播电视局办公室副主任。
他们均表示，在新的工作岗位上，将继续加强学习，努力担当作为，定不辜负组织的信任与培养，为我省实现高质量转型发展添砖加瓦、贡献力量。
怎么选？
“赛场选马”择优选拔
为加快推动年轻干部培养选拔，此次选拔工作，坚持差额择优比选。突出一线选人，聚焦乡村振兴、脱贫攻坚、产业发展、社会治理等领域，重点看人选的工作实绩，在岗位上“干过什么、干得怎么样”，“赛场选马”择优选拔。通过组织推荐和个人报名相结合的方式，各市按照选拔计划1:2的比例，差额推荐名初步人选。
省委组织部派出3个调研组，与所有推荐人选集体座谈、个别访谈，了解真实想法，充分听取意见建议，在此基础上，综合考虑各市推荐排序意见，择优确定60名选拔对象。
☆坚持先定原则后定岗。制定选拔分配操作规程，按照“三个阶段、十个步骤”，细化工作流程。
成立专门工作小组，综合分析研判人选的专业背景、熟悉领域、工作实绩和乡镇特点，先“背靠背”提出初步意见，再“面对面”集体研究提出拟分配单位意见。
要求省直单位在确定具体任职岗位时，事先与省委组织部沟通，对个别岗位安排不合适的，及时协调予以调整，确保把选拔上来的乡镇**正职放在关键岗位。
☆坚持严格审查考察。省直单位严格履行推荐考察和任职公示程序，坚持“凡提四必”，考察中发现3名同志存在有关问题取消选拔资格，有效防止“带病提拔”。
60名选拔到省直单位的人选中——
乡镇书记58人，乡镇长2人；平均年龄42岁，最小的32岁，女干部8人，来自贫困县31人；选拔到省直机关54人、省管高校4人，省管企业2人；在业务处室任职42人，在综合处室任职18人。要怎么做？
要发挥熟悉基层优势
多出接地气的举措
8月3日上午，在乡镇书记到省直单位任职岗前培训班开班式上，省委常委、组织部长曲孝丽为干部们讲授第一课。
曲孝丽围绕新任职的干部“如何适应新的工作岗位，及时转变角色，快速融入工作”提出明确要求。
要加强*治历练，提升*治能力。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事来抓，特别是要深入学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和“三篇光辉文献”，学习习近平总书记关于本领域工作的重要指示批示精神，不断强化理论学习；要牢记初心、勇担使命，继续锤炼忠诚干净担当的*治品格，主动服务转型发展战略大局，在实践中切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要解放思想、改革创新，为机关工作注入新活力。始终保持谦虚谨慎的作风，主动融入集体，尽快适应新的工作环境。拿出干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行的精神，尽快熟悉业务，提升本领能力，努力成为本领域的行家里手。勇于打破凭老经验、老办法办事的惯性思维，激发改革创新的积极性，自觉用新思维新方法新举措破解发展难题。要发挥熟悉基层优势，增强*策制定和工作指导水平。继续保持同基层联系，充分考虑基层实际，多为基层同志着想，多到基层调查研究，切实为基层减负，充分运用在基层实践积累的好经验、好做法，多提好点子、多出接地气的举措、多办为人民谋利益的实事，为推动单位工作出谋划策、贡献智慧。要亲力亲为、真抓实干，拿出对标一流的业绩。既当指挥员又当战斗员，树起高标杆、瞄准第一方阵，加强工作研究和策划，狠抓工作落实，强化结果导向，努力以一流的标准、一流的作风创造一流的业绩，树立高度负责、踏实肯干的良好形象。要坚守清正廉洁，感恩组织培养。时刻保持清醒头脑，把接受监督变成习惯，敬畏法纪、慎终如始、防微杜渐，不断提升自我净化能力，依法、公正、有效行使权力。始终牢记组织的关心，把对组织的感恩之心转化为担当作为的价值追求，转化为攻坚克难的行动自觉，在率先蹚出一条新路来的伟大实践中交出优秀答卷，以实际行动和优良业绩回报组织的培养。采写：山西晚报全媒体记者李飞飞
摄影：山西晚报全媒体记者武六红
视频：山西晚报全媒体记者赵亮
来源：山西晚报