27日，记者从太原市公积金管理中心获悉，年度（即年7月1日至年6月30日）太原住房公积金缴存基数和缴存比例进行调整。
此次调整范围是：太原地区范围内的住房公积金缴存单位和灵活就业人员均应当按照规定进行住房公积金缴存基数和比例的调整。
自年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为年1月至12月职工本人月平均工资；缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。本年度的缴存基数实行上下限控制，上限不得超过元；下限不得低于太原市最低工资标准（迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市元；清徐县元；阳曲县元；娄烦县元）。
企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%，最高不得超过12%，单位可在上下限区间内，自主确定住房公积金缴存比例。机关事业单位住房公积金缴存比例保持不变，仍按原标准执行。缴存比例一律取整数，单位和个人应当执行同一缴存比例。
据悉，职工月平均工资的计算方法为，职工月平均工资＝职工本人年工资总额÷实际发放工资月数；工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字[]1号）计算，具体由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资；同时还包括按月、按季、按年发放的属于工资总额范围的奖励性工资。
职工月缴存额必须四舍五入到元（职工缴存基数乘以单位缴存比例和职工缴存比例的计算结果分别四舍五入到元后相加得出职工月缴存额）。最高月缴存额为元（其中：单位元，个人元）。最低月缴存额为小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市为元（其中：单位85元，个人85元）；清徐县为元（其中：单位80元，个人80元）；阳曲县为元（其中：单位75元，个人75元）；娄烦县为元（其中：单位70元，个人70元）。
本报记者张磊