自“深刻汲取教训，全面提升安全生产工作水平”集中教育整顿暨专项整治工作开展以来，古交市坚持问题导向，紧紧围绕安全监管基础工作，坚持“开门搞整顿”，通过设立意见箱、公开举报电话、发放征求意见卡等方式，广泛征求群众意见和建议，从思想、责任、制度、作风、本质安全五个层面深入查找问题，夯实工作基础。
一是思想层面。古交市组织各乡镇和部门深入剖析，进一步增强安全发展理念，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”底线红线，坚持把安全生产贯穿到推动经济社会发展和企业生产经营活动全过程，彻底杜绝思想松懈、精神不振、麻痹大意等思想问题。
二是责任层面。各乡镇和部门负责人是否坚决扛起防范化解重大风险的政治责任，按照“四铁”要求，压实党政领导干部责任、部门属地监管责任和企业主体责任；是否存在机构改革后职责不清晰、不衔接，工作细化不到位的问题；是否存在责任体系有盲区、有死角、有漏洞的问题；是否存在源头把关不严、执法不力、落实不到位的问题；是否存在不负责任、不按规定、不履行程序等现象。
三是制度层面。是否存在预防体系、控制体系、应急处置体系等制度体系不健全、管理不规范的问题；是否存在党委政府落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》不到位，部门联动机制未建立、存在推诿扯皮的问题；是否存在企业安全生产责任制未按照《安全生产法》《山西省安全生产条例》和行业安全标准规范落实的问题。
四是作风层面。是否存在作风不扎实、浮于表面的问题；是否存在严不起来、落实不下去的问题；是否存在无闭环管理的问题；是否存在以罚代管的问题；是否存在以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义问题；是否存在只检查不执法、不处罚的问题。
五是本质安全方面。煤矿安全是古交市安全工作的重中之重。煤矿企业是否存在主体责任落实不实，公司董事长、总经理、煤矿矿长、实际控制人等关键少数是否按相关规定履职的问题；是否存在以产量进尺定薪的问题；是否存在非法违法转包井下工程的问题；是否存在安全投入不到位的问题；是否存在超层越界隐蔽工作面等非法违法行为；是否存在管理制度执行不到位的问题。
通过查找，古交市形成了“人人讲安全，事事为安全，时时想安全”的社会氛围，进一步增强了全市各级各部门做好安全防范工作的意识。
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