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在经济管理科学中，柔性管理作为新被开发出来的领域，截至目前，在经济管理实务界以及理论界并没有引起高度重视。这种全新的管理模式和以往的刚性管理模式存在着较大的差异。通过对以往的企业经济管理现状加以分析发现，刚性管理受到企业的高度重视，在经济管理期间，要求职工必须要服从以及遵守本企业的各项规章制度等，并按时完成上级交代的各项经济指标，否则采取相应的惩罚施。但是柔性管理则是以企业职工为核心，充分结合企业文化、企业内部的精神氛围以及企业价值等，进行人格化管理；在研究每位职工的行为规律以及心理规律的基础上，采取的是非强制性措施，在每位职工心理形成一种说服力，从而将组织意志在潜移默化中发展成为职工的自觉行动。
3月7日，记者在跨年度市*重点工程——泉山森林公园敞园改造现场看到，各种大型机械正在加紧作业，苗木工人正在栽种各种苗木，敞园改造进展顺利。
就这样我再也没出事 还点了白酒 买了烟 开始成醉在自己的感情世界 就这样谈话被我的痴情所打断 变得安静了