古交市阜民村镇银行岗位招聘公告
古交市阜民村镇银行成立于年1月9日，是经中国银行业监督管理委员会山西银监局批准，由晋中银行发起设立的股份制银行。
开业以来，我行积极响应国家有关支农支小的金融*策，坚持扎根县域，专注为三农、小微企业和小微客户提供优质金融服务，致力于打造百姓身边的小微金融专业银行。我行以“阜兴百行、幸福万家”为使命，在践行普惠金融的同时不断发展壮大。
因机构业务拓展需要，现面向社会公开招聘，期待广大有志青年加入，携手同行，共创辉煌。
一、招聘岗位及条件
（一）总行副行长/行长助理（1名）
1.年龄45周岁以下，本科及以上学历；
2.具有5年以上银行相关市场营销拓展经验，以及丰富的客户业务积淀和团队管理经验；
3.具有较强的风险识别控制能力，熟悉公司、零售业务运作及相关监管规定和要求；
4.具有较强的组织管理、沟通协调能力；
5.熟悉商业银行日常管理运作及古交当地情况；
6.无违法违纪行为或重大业务差错等不良行为记录，品行端正、身体健康、无不良嗜好，能力特别优秀者，条件可适当放宽；
7.本地常住居民优先。
（二）支行行长（2名）
1.年龄40周岁以下，本科及以上学历；
2.5年以上银行工作经验，3年以上银行管理工作经验；
3.熟悉古交地区市场情况，具有完成经营目标的能力；
4.熟悉银行各项业务，具有市场开拓能力和沟通能力；
5.熟悉国家经济金融方针*策、监管规定及相关法律规章制度，遵纪守法，无违法违纪行为或重大业务差错等不良行为记录；
6.具有业务专长和优质客户资源的优先。
（三）支行副行长（2名）
1.年龄40周岁以下，本科及以上学历；
2.3年以上银行工作经验；
3.具有较强的团队管理能力和沟通表达能力，善于带领和培养学习型、复合型优秀团队；
4.具有较强的协作精神和责任意识、担当意识；
5.熟悉国家经济金融方针*策、监管规定及相关法律规章制度，遵纪守法，无违法违纪行为或重大业务差错等不良行为记录；
6.能力突出者，条件可适当放宽。
（四）营销团队经理（5名）
1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历；
2.具有3年以上国有银行和股份制银行（零售业务、公司业务）相关团队负责人（或同等岗位）以上工作经历，对市场营销工作有较为全面和深入的理解，实战能力强；
3.具有良好的分析能力和解决问题能力；有较强人际关系维护能力、渠道管理能力和商务谈判能力；
4.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良行为记录；
5.能力突出者，条件可适当放宽；
6.本地常住居民优先。
（五）运营主管（2名）
1.年龄在35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.5年以上银行工作经验，2年以上财会、运营管理工作经验；
3.熟悉相关的法律、法规，精通银行产品及服务知识，具有合规意识；
4.具有较高沟通协调能力，无违规违纪记录。
（六）文秘（1名）
1.年龄在35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，文秘、中文或行*管理类专业；
2.要求有2年以上文秘相关工作经验；
3.具有较强的公文写作能力；
4.熟练操作办公软件，工作细心，吃苦耐劳，较强的逻辑思维能力，做事干练，执行力强，善于交际；
5.具有金融同业文秘工作经验者优先。
（七）信息科技专员（2名）
1.年龄在35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机及相关专业；
2.具有2年以上相关的工作经历，有银行业相关岗位工作经验者优先；
3.具有较强学习能力，扎实的计算机相关领域知识以及软件开发能力；
4.具有良好的沟通表达能力和强烈的工作责任心、团队协作能力；
5.身心健康，品行端正，无不良行为记录。
(八)综合柜员（5名）
1.年龄在30周岁以下，具有金融、会计、经济、国际贸易等相关专业本科及以上学历；
2.认同本行的企业文化和理念，形象气质佳，有亲和力，具有较强的责任心及奉献精神；具有良好的团队协作意识、语言表达能力和沟通能力；
3.掌握基本业务技能和良好服务礼仪；
4.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良行为记录。
（九）客户经理（不限）
1.年龄28周岁以下,大专及以上学历；
2.应届毕业生在学校需成绩优秀，无违规记录，品行端正；身体健康，无不良嗜好，适应能力和学习能力强，工作积极主动；
3.执行力强；有良好的沟通、协调能力；有较强的事业心、责任心和团队合作精神；
4.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良行为记录；
5.有客户资源者，有同业工作经验且能力优秀者，条件可适当放宽；
6.本地常住居民优先。
二、招聘程序
（一）本次招聘按照资格审查、笔试、面试、体检、录用的程序进行。
请将本人电子版简历（