市总干校关于职工队伍总体状况大调研已经顺利完成。在市总的总体部署下，干校负责调查全市基层工会的职工队伍状况。为了将本次调研任务做到数据详实、问题清晰，市总干校成立了全市职工队伍状况调查领导小组，校*支部书记、张全民任组长，校领导班子成员任副组长，领导小组下设办公室，主任由副校长张彤明担任，负责调研的实施工作。
根据调查工作中我校承担的任务，结合各科室具体职能，分解调查任务给相关职能科室，形成了由两个教研室牵头，教务科、干部培训科和技能培训科联合实施的调研模式。
各个调研小组带领全校教职工积极参与到本次大调研当中。在筹备阶段，教研室作为牵头科室，组织各个相关人员，根据职工队伍状况相关要素集体设计了本次大调研的调查问卷，包括单位总体状况、职工总体结构、职工素质现状和干校培训需求等几个部分，将调研单位职工的各个方面的情况都进行了问题设计。重点调查职工对*和国家重大决策部署，特别是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的认知情况；对推动实现共同富裕的认知情况；对*的百年奋斗重大成就和历史经验，以及推进新时代*的建设伟大工程、坚定不移推进全面从严治*、推进反腐倡廉的评价情况；全心全意依靠工人阶级方针贯彻落实情况，职工在推动高质量发展中的主力军发挥情况，劳模精神、劳动精神、工匠精神的弘扬情况。职工对经济地位、*治地位、社会地位、文化地位的自我评价等方面的情况，以及基层工会的培训需求和培训要求。
本次调研范围做到了基层工会全覆盖，干校各个调研小组接洽了60家基层工会，98家企业单位（包括各分公司）。调查区域涵盖了太原市三县一市区域。干校班子成员分别带队进基层进行调研，张彤明副校长进驻干部培训科调研小组参加了黄寨精神病院、旭易公司、昌陆投资集团、兴业物业管理有限公司、医院、医院等单位的实地调研。马晓红副校长进驻技能培训科调研小组参加了晋源区工会、娄烦县工会、家*公司工会、大众电子等单位的实地调研。干校教职工也积极参加到实地调研活动中。办公室全员参加了教务科和教研室的实地调研，分别前往了古交工会、清徐县工会、娄烦县工会等基层工会。
图为张彤明副校长带队参加调研。
图为技能培训科调研小组一行6名调研人员在大众电子、厂、西山煤电等8家基层工会进行实地调研。
图为干部培训科一行5人在黄寨精神病院、旭易公司、昌陆投资集团等6家基层工会进行实地调研。
图为教研一室4名教职人员在古交市总工会、恒越物流公司、山西辰函数字科技有限公司、山西精英数智有限公司等基层工会进行调研。
图为教研二室调研小组组织4名教职员工在清徐县总工会、赛鼎工程有限公司、中国铁塔太原公司工会等基层工会进行实地调研。
教务科调研小组4人在山西云时代技术有限公司、小店区工会进行实地调研。
借助本次调研机会充分了解新业就业形态劳动者职工状况。上述调研单位中有10%的企业单位属于新业态的企业类型，对于新业态企业工会职工现状的调查有助于干校乃至工会今后的工会工作的开展。本次调研涉及到新业态的企业主要有恒越物流公司、山西辰函数字科技有限公司、山西精英数智有限公司、山西云时代技术有限公司、太原市家*服务行业工会联合会等，包括了物流运输行业、新服务行业、数字科技行业、信息通讯行业等。
调研结束后，各个调研小组进行了调查问卷的搜集整理。线上线下的调查问卷份。教研室汇总统计了全校数据，撰写了调研报告。
本次调研也发现一些不足和问题。主要体现在调查问卷的设计还需要更加系统合理，内容简明扼要方便受访者填写，结构层次紧扣调研需求，能有效反映出调查的目的。其次调查问卷要有代表性，有的企业职工规模上万人，要选择有代表性的职工进行填写。实地调查要有事前计划，将调查的问题和此行的目的准备充分。
在校领导班子的科学指导下，今后干校的调研会更加合理、高效。
年6月
太原市总工会干部学校