古交市坚持问题导向，从五个层面对标反思检视，深入查找突出问题，为开展“深刻汲取教训，全面提升安全生产工作水平”集中教育整顿暨专项整治奠定了坚实的基础。
一是从思想层面查找。是否增强安全发展理念，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条不可逾越的底线红线，把安全生产贯穿到推动经济社会发展和企业生产经营活动全过程；是否存在思想松懈、精神不振、麻痹大意的问题；是否存在对安全生产工作重要性、紧迫性认识不足的问题。
二是从责任层面查找。是否能够坚决扛起防范化解重大风险的*治责任，按照“四铁”要求，压实**领导干部责任、部门属地监管责任和企业主体责任；是否存在机构改革后职责不清晰、不衔接，工作细化不到位的问题；是否存在责任体系有盲区、死角、漏洞的问题；是否存在源头把关不严、执法不力、落实不到位的问题；是否存在不负责任、不按规定、不履行程序等现象。
三是从制度层面查找。是否存在制度体系不健全、管理不规范的问题；是否存在*委、*府落实《地方**领导干部安全生产责任制规定》不到位，部门联动机制未建立、存在推诿扯皮的问题；是否存在企业安全生产责任制未按照《安全生产法》《山西省安全生产条例》和行业安全标准规范落实的问题。
四是从作风层面查找。是否存在作风不扎实、浮于表面的问题；是否存在严不起来、落实不下去的问题；是否存在无闭环管理的问题；是否存在以罚代管的问题；是否存在以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义问题；是否存在只检查不执法、不处罚的问题。
五是从本质安全方面查找。煤矿企业是否存在主体责任落实不实，公司董事长、总经理、煤矿矿长、实际控制人等关键少数是否按相关规定履职的问题；是否还存在以产量进尺定薪的问题；是否存在非法违法转包井下工程的问题；是否存在安全投入不到位的问题；是否存在超层越界隐蔽工作面等非法违法行为；是否存在各项制度、措施，特别是全市十二项管理制度执行不到位的问题。
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